Духовная работа требует поддержки в форме эффективного управления

В последние дни в средствах массовой информации критически обсуждалась деятельность Финляндской Православной церкви. В особенности достоянием гласности стали недостатки административного и юридического порядка. Сильной критике подверглось и высшее церковная руководство.

Церковь и церковное руководство можно, и даже необходимо критиковать. Мы уважаем свободу слова, в том числе и в церкви и следящих за церковной жизнью средствах массовой информации.

Большая часть адресованной нам критики идёт от анонимов. Эта критика отражает чувства отдельных прихожан и церковных служителей. И тем не менее именно к этим чувствам необходимо относиться серьёзно. Наша общая церковь является духовной общиной, однако она должна эффективно справляться и со связанными с управлением светскими вопросами. Церковь должна следовать закону, и церковь должна относиться к своим служителям как хороший работодатель.

Если посмотреть на развитие церкви за последние десятилетия, мы можем отметить две линии этого развития. С одной стороны, мы наблюдаем начавшийся ещё в годы восстановления хозяйства рост, благодаря которому православная вера пользуется уважением в обществе и нашла место в его многообразии. С другой стороны, мы наблюдаем как серьёзное обращение к духовной работе повлекло за собой дефицит умения и недостатки в администрации.

Обе эти линии развития неотделимы друг от друга. Чтобы мы могли обеспечивать духовную жизнь церкви, мы должны исполнять обращённые к нам как общественному институту требования.

В настоящий момент в нашей церкви проводится невиданная ранее масштабная реформа администрации и реструктуризация приходов, направленная на более эффективное использование ресурсов именно в духовной работе и на развитие именно административного умения. Например, уже сейчас управление финансами всех, кроме одного, приходов осуществляется в общецерковном финансовом отделе, укомплектованном квалифицированными сотрудниками.

В дальнейшем развитие собственных профессиональных навыков должно стать существенной частью деятельности служителей церкви и приходских сотрудников. Как Церковь мы должны заботиться о соответствующем времени повышении квалификации духовенства и, в особенности, несущих начальственное послушание настоятелей с тем, чтобы церковь могла справляться со своей основной духовной задачей. В повышении квалификации нуждаются и попечители приходов, принимающие как в церкви, так и в приходах важные, и ориентированные на будущее решения.

Церковь служит в мире, чтобы вести людей ко спасению. У неё великая задача, но исполняющие её люди — далеки от совершенства. Это касается церковных служителей, администрации и нас, епископов, на которых возложена особенно большая ответственность. В качестве архиепископа я вижу несение этой ответственности наилучшим образом в осуществлении реформ, обеспечивающих возможность деятельности Финляндской Православной церкви и в будущем. К этому делу я призываю всех прихожан, сотрудников и попечителей церкви.