Долгая карьера может начаться случайно. Так, поступив на место секретаря епархии Оулу весной 1986 года Маийя Вииппола едва ли догадывалась, что однажды выйдет на пенсию с этого же места.
– Ввиду отсутствия вакансий в детских садах, я решила поступить на временную работу, поскольку мой старший ребёнок пошёл в начальный класс, а младшего появилась возможность отдать в детский сад там же на т.н. «смежное место». Так как я начинала «с нуля», я пошла в службу трудоустройства и спросила какую-нибудь временную работу. Там я узнала, что открыта вакансия в епархии. Я договорилась о встрече с тогдашним епархиальным архиереем, митрополитом Львом (сейчас Архиепископ Хельсинки и всей Финляндии Лев) и начала работу практически сразу после собеседования.
Спустя несколько месяцев в епархии освободилось место постоянного секретаря с полной трудозанятостью.
– Я подала заявление и по представлению митрополита Льва Церковное управление утвердило мою кандидатуру на это место. И вот я – здесь уже спустя тридцать лет и проработав с многими митрополитами.
Если бы Майя не оказалась нужна церкви, то карьера могла бы состояться на банковском поприще.
– Я не задумывалась об альтернативной карьере или о том, где бы ещё могла работать. Это теперь позади. Предпринимательством я бы не стала заниматься это – точно, потому что в семье были предприниматели, рабочие дни которых были долгими. В семье с тремя детьми, было хорошо, что по крайне мере, у одного из родителей был определённый рабочий график. Изначально я – банковский клерк, и первым моим рабочим местом сбербанк в Посио в Северо-Восточной Финляндии. Я бы, наверное, продолжила работу в банке, если бы рабочий график был иным и предоставлялось бы право на муниципальную помощь в уходе за детьми. Закон о дневном уходе за детьми, касавшийся всех дошкольников, был принят только в 90-е годы и коснулся только моего младшего ребёнка.
Предоставлялись и иные возможности.
– В конце 80-х я была в отпуске по учёбе, на завершительной стадии которой я серьёзно задумывалась над тем, чем буду заниматься, когда получу диплом. Потом наступил экономический кризис: рабочих мест было мало и супруг только начал предпринимательскую деятельность. Было не то время, чтобы что-то менять. Время от времени я просматривала возможные рабочие места, но теперь – рада, что осталась. Скажем так, жизнь влекла за собой. Я чувствую, что за эти годы моя работа изменилась пять раз. HЗа время моей карьеры в епархии сменилось пять архиереев и каждый и них привносил свои особенности в стиль работы.
Когда Маийя приступила к работе епархия была в дошкольном возрасте.
– Канцелярия находилась на Нуммикату и в ней, помимо митрополита Льва, было три сотрудника: Пиркко и Раймо Хутту и я. По сравнению с банком, канцелярия казалась очень замкнутой и тихой: попасть в канцелярию можно было только позвонив в дверь, приёмы у архиерея необходимо было согласовывать заранее, а на протяжении рабочего дня и разговаривали-то мало. Компьютеров ещё не было, но был факс и электрическая печатная машинка!
В 90-е годы стала развиваться компьютерная техника, изменившая стиль работы и епархиальной канцелярии.
– По мере освоения новой техники и программного обеспечения работа становилась быстрее. Сначала у нас был только один компьютер, с текстовым процессором, программой excel и банком адресной информации. Потом техники стало больше. Введение в пользование электронной почти значительно сократило кутерьму с отправкой почты и телефонными звонками. На последнем этапе обработка счетов становилась шаг за шагом всё более электронной. Сначала приходившие по почте епархиальные счета стали сканировать для финансовой службы. Переход на использование электронных счетов облегчил работу с финансами. Счета можно было проверять и заверять в интернете.
На будни влиял стиль работы начальника.
– Например, митрополит Амвросий (митрополит на покое Амвросий Яаскеляйнен) при написании писем пользовался диктофоном. Иногда случались смешные недопонимания при расшифровке текста.
На протяжении этих лет сама церковь не изменилась, но в административной области произошло много.
– Например, было обновлено касающееся церкви законодательство, новый закон вступил в силу с начала 2007 года. Управление епархией, в принципе, осталось прежним, однако система благочиний была отменена и в помощь архиерею был основан епархиальный совет. Одновременно архиерею были даны большие права: после проведения изменений в законодательстве контроль за финансами и деятельностью приходов был передан архиерею. Церковь получила своё трудовое законодательство и в Куопио был открыт общецерковный финансовый отдел, который обсуживал и приходы.
Изменения продолжались. У Маийи, наверняка, есть что сказать о том, как улучшить работу епархиальной канцелярии в дальнейшем?
– В первую очередь, первое, что приходит в голову, это канцелярии должны иметь общий электронный календарь. Сотрудничество между канцеляриями должно быть более ощутимым: распределять работу, упрощать некоторые методы работы и развивать свои удачные находки. Так можно освободить значительные ресурсы.
Перед выходом на пенсию Маийе пришлось привыкать к более спокойной жизни в отпуске.
– Я не заметила отсутствия занятий и не собираюсь сама сидеть без дела. У меня есть ряд ответственных поручений, исполнять которые я обязалась уже давно. Помимо этого, я наверняка буду проводить больше времени в доме своего детства в Лапландии, путешествовать, гулять, ходить за ягодами, заниматься садом, продолжать генеалогическое исследование своего рода и т.д. Может быть ещё пойду работать! Для меня важно быть с семьёй и возиться с внуками. Кроме того, прежние социальные связи для меня остаются значимыми и на пенсии. Однако, работа составляла большую часть моей жизни, поэтому я благодарна церкви за все эти годы и за памятование моего ухода.
Благодарность, здесь, безусловно взаимна.
Многая лета рабе Божией Маийе!
Фото: из альбома Маийи Вииппола